【中国纪检监察报】安徽天长出台刚性措施促基层减负增效

8月15日，在安徽省天长市郑集镇长安村，该市纪委监委工作人员在走访时翻开镇统计办主任、包村干部孙太山的工作笔记本，清晰记录着要办理的事项，全是实实在在的“干货”。孙太山说，今年初，市里出台减负刚性措施，会议和督查考核明显减少，“现在可以腾出更多的时间蹲在村里干工作，抓落实了。”

据悉，今年以来，天长市推出系列举措，基层减负巧做“加减法”，促使广大基层干部“轻装上阵”，集中精力抓好各项工作落实。该市推行“1+X”会议模式，整合各类会议，严控会议次数和时间，严格审核把关会议文件，倡导开短会、讲短话、发短文、少发文。据统计，今年上半年，全市各级各部门发文数量和召开会议数量，分别同比减少45%和33%。针对督查检查、考核评比事项多、内容过细等问题，该市不断完善查、考、评的方式方法，能撤销的坚决撤销，能合并的坚决合并，同时根据基层单位的不同职能进行个性化、差异化配置，降低留痕事项在考核评比中的比重。

与此同时，善做“加法”，让基层工作提质增效。为提升基层干部服务能力和综合素质，天长市大力开展“质效提升年”活动，加大干部线上线下业务培训力度，完善干部知识结构。建立干部考核激励机制，对干实事、办好事、作风优的优秀基层干部，做好标杆打造和榜样宣传。

除此之外，今年以来，天长市还将“互联网+政务服务”平台延伸至全市15个镇、街道，实现村(社区)网上政务服务全覆盖。截至目前，全市各村(社区)便民服务中心已办结相关事项1.86万余项，群众获得感、幸福感得到有效提升。(邵永军 周香)