滁州：一以贯之严纪律 风清气正护换届

“全市各级纪检监察机关要坚持把纪律挺在前面，聚焦换届全过程，跟进监督、精准监督、有效监督，为实现‘五个好’换届目标提供坚强有力纪律保障。”滁州市纪委监委主要负责同志在听取换届纪律监督工作时强调，要把严肃纪律加强风气监督贯穿换届全过程，全力护航换届风清气正。截至6月27日，滁州8个县(市、区)党员代表大会先后胜利闭幕，选举产生了新一届党委、纪委领导班子，县级党委换届圆满完成，整体换届工作平稳有序、风清气正。

净生态。2020年以来，市委共派出33个巡察组对8个县(市、区)111个乡镇(街道)党组织开展巡察，期间，把配合完成好乡镇党委换届工作作为重点，着力发挥巡察政治监督作用，取得较好成效，为换届选举营造了良好的政治生态。

清存量。今年年初，市纪委监委加强研判、提前谋划，优先做好重要岗位干部信访件大排查、大起底，梳理出在职在岗、可能在换届中任用的55件涉及29名领导干部信访件，建立台账清单，加快分办核查，确保存量问题线索在换届选举实施前核查处置到位。

明任务。印发《加强换届风气监督工作要点》，紧盯关键环节，明确监督重点，督促各级党委及相关职能部门做到换届前的专题学习、宣传引导、警示教育、风险排查四个“必开展”;换届中的谈心谈话、督查整改、审核把关、从严查处、离任检查五个“必到位”;换届后的“必总结”。

强督导。注重分析研判，结合日常监督掌握情况，进行换届风气风险排查，明确监督的重点地区、关键环节和薄弱部位，做到有的放矢。会同市委组织部成立两批次共8个督查组，深入8个县(市、区)和部分重点乡镇，开展3轮巡回督查，对换届风气情况检查指导，对发现问题督促立行立改。

严把关。充分运用领导干部廉政档案建设成果，严格审核换届提名人选党风廉政意见回复，切实把好政治关、纪法关、廉洁关，坚决防止“带病提名”。市纪委监委机关共对换届提名人选回复党风廉政意见289人次，对1人提出暂缓使用意见。

畅渠道。实行24小时值班制度，利用“信、访、网、电、微”等监督举报平台，实时监测换届纪律情况。加强与市委组织部协作配合，建立联查联办和快查快结机制，对反映违反换届纪律问题的举报及时受理、专门登记、快查严办。换届以来，全市纪检监察机关未收到违反换届纪律问题信访举报。

重引导。把教育提醒贯穿换届全过程，深入宣传“十严禁”纪律要求。全市共发放换届纪律提醒卡23000余张，十严禁”漫画海报、口袋书15000余份，典型案例汇编1500余份，播放警示教育片受众21000余人次，签订严守换届纪律承诺书18000余份，开展谈心谈话1500余人次。