滁州：一线监督推动解决农民工忧“薪”事 忧“酬”事

“你们今年根治拖欠农民工工资领导小组办公室实体化运行情况怎么样?是否对在建工程开展常态化巡查?”

日前，滁州市纪委监委党风政风监督室会同驻市应急管理局纪检监察组，赴市根治拖欠农民工工资领导小组办公室，就全市整治拖欠农民工工资工作开展情况进行督导检查。

为深入贯彻习近平总书记以人民为中心的发展思想，直击拖欠工程款和农民工工资这一群众“痛点”，该市纪委监委研究制定《解决拖欠农民工工资问题专项监督工作方案》，找准纪检监察机关监督治理着力点和切入点，充分发挥派驻机构近距离、专业化、常态化监督优势，通过走访调研、案件督办、约谈问责等方式，层层推动压实属地和主管监管责任，督促加强建筑用工实名制管理，整顿规范建设市场秩序，督办因违法分包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的欠薪案件。

“我们围绕重点信访举报定期督办，倒逼责任落实，针对欠款、欠薪问题暴露出政府有关部门重视不够、监管不力等短板漏洞，指导相关部门健全完善‘政府主导、部门联动、各司其职’的治欠联动机制，提升监督质效。”市纪委监委驻该局纪检监察组组长介绍。

同时，督察组与相关责任人围绕队伍管理、工作机制、信访场所建设等方面进行交流探讨，深入剖析问题成因，提出改进建议。针对欠薪问题容易集中爆发的特点，督察组要求把功夫下在平时，强化对企业平时劳动用工和工资支付行为的监管，通过源头和过程的监管，有效预防和解决欠薪行为，防止欠薪问题集中爆发。

“解决拖欠农民工等一线劳动者工资问题，是事关民生福祉的大事。我们坚持采取‘零容忍’态度，坚决扛起‘监督的再监督’职责，推动提升清欠工作的规范性、有序性、高效性，持续增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。”市纪委监委相关负责同志表示。