滁州琅琊：开展党内监督谈话 精准靶向监督“一把手”

日前，琅琊区委主要负责同志、区纪委监委主要负责人与8名街道“一把手”开展党内监督谈话，“面对面”直击要害指出街道党工委及“一把手”在纵深推进全面从严治党中存在的问题和不足，推进政治监督具体化、精准化、常态化。

为增强此次谈话的针对性，琅琊区纪委监委认真制定党内监督谈话方案，结合日常监督、巡察反馈、问题线索处置、检举控告等掌握的情况，围绕履行管党治党第一责任人责任、推动高质量发展、用心用情为民服务、廉洁履职用权等方面进行精准“画像”，做到深化细化具体化、见人见事见细节。

坚持把‘严管’融入日常，让“提醒”成为经常，该区纪委监委坚持抓早抓小、抓常抓长，认真贯彻落实党内监督条例、市纪委监委关于纪委书记与下级“一把手”谈话提醒等制度规定，通过持续运用全面从严治党主体责任提醒、谈心谈话等机制，对“一把手”和领导班子实施靶向精准监督，每半年向区委区政府主要负责同志、分管领导通报分管部门、领域“一把手”及班子成员遵规守纪、廉洁自律情况，为区领导及时开展日常提醒谈话和监督谈话提供参考，督促压紧压实全面从严治党第一责任人责任和“一岗双责”。

该区纪检监察机构始终保持高压态势，聚焦不担当作为、违反中央八项规定精神等突出问题，严肃处置办理“一把手”问题线索，今年以来，全区纪检监察机关先后处理处分乡科级“一把手”9人。在查办案件的同时抓好“后半篇文章”，强化以案促改促治，组织相关单位“一把手”和班子成员旁听法院庭审，编印警示教育读本《警示与忏悔》，针对“一把手”案件暴露出的问题，督促建立整改“四清单”，形成有力度、有效果的“一把手”监督闭环，通过强化源头管控、扎紧制度篱笆、严惩违纪违法、开展以案促改等“全链条”推进方式，督促“一把手”带头履责、以上率下。

“通过经常性地开展党内监督谈话、提醒谈话，让下级党组织‘一把手’真正感受到监督、习惯被监督、主动接受监督，自觉当好全面从严治党的领导者、执行者、推动者。”该区纪委监委主要负责同志表示，他们将以党内监督谈话为契机，紧盯问题整改，深化整改整治，不断推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。