天长：组组协作 提升派驻机构监督质效

“我认为可以从财务账目开展核查，该单位相关财务报批手续不规范，有违规发放职工福利的嫌疑……”这是日前，天长市纪委监委第一派驻协作组召开会商会议，分析研判有关问题线索的一个缩影。

近年来，天长市纪委监委探索运用组组协作监督模式，将12个派驻机构整合划分为4个协作组，在开展监督检查、审查调查等重大任务时，由相关纪检监察室联系牵头，协作组内各派驻机构联片作战，打破派驻机构分工壁垒，有效解决监督力量薄弱、监督方式单一和监督能力不强等问题。同时建立健全定期会商谋划、联动监督检查、协同审查调查、案件协作审理、联合调查研究等工作机制，持续发挥派驻机构近距离、全天候、常态化的监督优势，不断提升监督质效。

“今年以来，我们通过联合相关派驻纪检监察组下发工作提示，督促推动被监督单位与有关部门、企业沟通协调，通过召开协作会商会、现场办公会等，针对群众提出的急难愁盼事项，督促有关单位或部门紧密配合，开通绿色通道，及时办理。”该市纪委监委派驻市发改委纪检监察组负责人表示。

据悉，天长市纪委监委围绕日常监督、巡视巡察、审查调查和信访举报等发现的共性或关联性问题，“组组”协作联合开展监督检查，定期会商研判;针对反映问题较严重、情况较复杂的问题线索，由相关纪检监察室牵头发挥“组组”协同办案优势，集中力量攻坚克难。同时结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，聚焦民生小切口，细化任务清单，明确各职能部门监管责任和派驻纪检监察机构监督责任，通过建立台账、下发工作提示单等方式，督促有关部门排查群众急难愁盼问题，及时整改。对职能部门整改问题质效不高，相关派驻纪检监察组及时约谈提醒，压紧压实相关单位主体责任。今年以来，在“组组”协作监督推动下，有关职能部门共查摆乡村振兴、教育医疗、住房养老等民生类问题29个，已解决问题27个。此外，针对违规占用良田、违规发放养老金等问题，该市已向相关单位下发纪检监察建议11份，督促相关部门限期整改。

“下一步，我们将持续深化派驻机构改革，凝聚监督合力，不断完善派驻机构考核管理办法，提升派驻机构干部履职能力，有效发挥派驻监督‘探头’作用，切实推动派驻机构提升监督质效。”该市纪委监委有关负责同志表示。(滁州市纪委监委)