【中国纪检监察报】安徽明光聚焦落实情况开展检查 严防处分决定执行“缩水走样”

“这名同志应被给予撤销党内职务处分，由于本人没有担任党内职务，被给予党内严重警告处分，但其处分当年年度考核结果却也按照党内严重警告处分被确定为‘不定等次’，依据党纪政务处分决定执行工作相关规定，应该按照撤销党内职务处分确定为‘不称职’……”日前，安徽省明光市纪委监委组织开展党纪政务处分执行情况专项检查，对发现的问题现场反馈交办，督促整改落实。

为进一步加强和规范党纪政务处分决定执行工作，明光市纪委监委组织对近3年全市纪检监察机关办结案件的处分执行情况进行全面“体检”，严防处分决定执行“搞变通”“缩水走样”，避免处分决定“一发了之”。

该市纪委监委健全工作机制，明确由各乡镇（街道）纪（工）委、派驻（出）纪检监察机构等处分决定执行责任主体负责自查、协作区（协作组）审查、市纪委监委案件审理室复查，重点围绕处分决定送达、宣布、归档情况，职务级别、工资档次落实情况，年度考核确定情况，处分期满后党员权利恢复情况等具体执行事项，全面核查处分决定落实情况，做到全覆盖、无死角。

为确保专项检查质效，在自查、审查、复查的基础上，明光市纪委监委案件审理室还会同组织、人社、财政等部门成立专项复核组，通过查看原件、调阅档案、个别谈话等方式，对近3年来受处分人员台账、资料等进行逐案“过筛”、“对账”检查，全面复盘“体检”，确保处分决定刚性执行、落实落地。截至目前，共排查受党纪政务处分公职人员215人，发现并责令整改处分决定未及时宣布、确定工资档次不符合规定、确定考核等次不符合规定等问题14个，追回违规发放资金4.95万元。

明光市纪委监委还适时开展以案促改、互动交流等工作，在面对面反馈交办的同时，现场释疑解惑。同时利用委机关工作例会等，就处分决定执行进行专题辅导、培训和解读，进一步提升各地各单位对处分决定执行工作的认识和理解，提高处分决定执行工作规范化水平，保障处分决定执行到位。（通讯员 阚绪海 王晓杰）