凤阳：“三项机制”把严党风廉政意见回复关

“经查，该同志党纪处分影响期已满，不影响进一步使用。”近日，凤阳县纪委监委收到县委组织部发来的征求意见函后，经过联审严查，如实出具党风廉政意见回复。

近年来，凤阳县纪委监委聚焦干部选拔任用、党委政府换届、职级晋升、荣誉表彰等关键环节，通过强化沟通、集体研判、严肃纪律等方式，从严从实把好党风廉政意见回复关口，鲜明树立选人用人正确导向。

高效沟通协商。对内明确分工、层层把关，按照“归口受理、联合核查、及时反馈”的原则，由县纪委监委组织部牵头汇总，党风室、信访室、案管室等室部开展审核，经全面审核汇总，初步形成审核意见，层报相关领导审签后作出正式回复。对外搭建沟通平台，推动党风廉政意见回复工作制度化规范化。与征求意见单位进行定期沟通交流，关于征求意见的回复时间、回复格式等相关要求提前做好沟通交流，有效保障党风廉政意见回复的时效与质量。

强化集体研判。全面综合监督检查、审查调查、巡视巡察等多方信息，围绕信访举报、线索处置、党纪政务处分等重点事项进行分析研判，审慎提出不影响、暂缓、否定等意见，推动党风廉政意见回复工作落地落实。2024年以来，共累计回复党风廉政意见97批3756人次，提出暂缓或否定性意见5人次。

严肃责任追究。实行动态化管理台账，定期做好相关材料的归档、保管等工作，动态掌握廉政意见回复的类别变化情况，做到全盘管理、有据可查。对在廉政意见回复核查工作中因把关不严、弄虚作假、跑风漏气等行为造成审核结论失实、泄密的，严肃追责问责，切实以严的基调为党风廉政意见回复工作提供强有力保障。

“下一步，我们将进一步完善党风廉政意见回复管理方式，把好前沿关口，规范审核程序、把握回复边界，坚决防止‘带病提拔’‘带病评优’，构建风清气正的选人用人政治生态。”该县纪委监委有关负责人表示。（滁州市纪委监委）