明光：“全员办案”强本领 以干代训练精兵

“作为纪检监察干部，一直没有参与过审查调查工作，近期参与了案件办理，跟着案件组学习谈话技巧、数据分析、证据搜集等，对审查调查工作有了全新的认识......”近日，明光市纪委监委一名综合部门干部参与办案后分享感悟道。

今年以来，明光市纪委监委以纪检监察工作“三化”建设年行动为契机，扎实推进“全员办案”工作，依托“室组地”联动机制，将有限力量集聚，跨区域调剂、跨部室联动，打造全员参与、合力办案的新格局，有效解决办案力量不足、业务不精、合力不强等难题，不断提高纪检监察工作规范化法治化正规化水平。

该市纪委监委“全员办案”协同配合机制规定，根据审查调查需要，由分管领导统筹办案力量，纪检监察室牵头，实行跨区域调剂，统筹调派派驻组、协作区、乡镇纪委干部参与办案；实行跨部门联动，统筹调派办公室、信访室、组织部、宣传部、党风室等综合部门干部参与办案，形成了系统集成、协同高效、全员参与的联动协作办案机制。

同时，为进一步提升“全员办案”质效，该市纪委监委建立“导师帮带”制度。坚持把案件查办作为“练兵场”，搭建“1+2”培养体系。各案件组组建后，根据组内干部经历与专长，定制岗位和培养计划，安排经验丰富的“师傅型”干部与2名年轻同志结对，以“老兵”的“传帮带”，深促“新兵”的“跟学练”，今年以来，21名业务骨干与42名年轻干部结为师徒，组织30余人次年轻干部到案件组实战历练，并通过举办能力提升培训班、观看视频讲堂和纪法课堂等形式，强化对新参与办案人员的业务指导，让纪检监察干部学在一线、干在一线、成长在一线。

“纪委不办案，就好比农民不种地。办案是纪检监察干部履行监督执纪问责职责的核心能力。下一步，我们将聚焦‘三化’建设年行动目标，推深做实‘全员办案’‘导师帮带’工作机制，坚持以案代训、以干代训，以队伍素质和案件质效‘双提升’，推动纪检监察工作高质量发展。”该市纪委监委主要负责同志说。（滁州市纪委监委）