凤阳：“暖心回访”解心结 助力“跌倒干部”再出发

“组织的关心让我放下了思想包袱，今后一定用实际行动回报信任!”近日，凤阳县纪委监委专项回访小组开展暖心回访教育，一句句暖心话语、一项项务实举措，让受处分干部重拾信心，再燃斗志。

近年来，凤阳县纪委监委坚持惩前毖后、治病救人原则，将暖心回访作为做好监督执纪“后半篇文章”的重要抓手，通过个性化帮扶、心理疏导、跟踪管理等方式，帮助受处分干部解心结、卸包袱，为干部担当作为注入新动能。

“回访不能‘千人一面’，必须靶向施策。”回访小组组长介绍，针对受处分干部的错误性质、处分类型、岗位特点及性格差异，专项小组通过调阅案卷、走访单位、座谈了解等方式全面“把脉”，量身定制“一人一策”回访方案。今年以来，已为24名干部建立个性化回访档案，确保对症下药、精准滴灌。

在回访过程中，工作组聚焦谈心解难，采取拉家常式谈心谈话，了解受处分人员的担忧顾虑、思想动态和整改情况，现场开展心理疏导，帮助其分析所犯错误的危害和根源，化解心理负担，推动其重燃斗志。对能吸取教训及时调整心态积极工作的受处分人员，予以肯定和鼓励，开展鼓励式谈话;对受处分人员提出的合理诉求，积极帮助其解决。截至目前，已推动解决合理诉求6件，化解思想包袱12个。

为有效防止“一谈了之、一访了之”，该县纪委监委建立回访档案，详细记录受处分人员思想态度、工作表现与意见建议，追踪受处分人员职务职级、工资档次、年度考核等情况，一人一册归结存档。对正确认识错误、认真悔错改错、敢于担当作为的受处分干部，处分期满后，向组织部门推荐使用，为他们“跌倒”后重新出发搭建平台。截至目前，共对24名受到党纪政务处分的党员干部进行回访教育，已对6名受处分后表现好的党员干部作出不影响使用建议。

“暖心回访不是终点，而是激励干部干事创业的新起点。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步将不断优化回访精度，拓展关怀广度，实现“回访-教育-重塑”的综合成效。(滁州市纪委监委)