今年以来，滁州市琅琊区纪委监委深入推进纪检监察工作“三化”建设年行动，聚焦“提升依规依纪依法办案质效”这一重点任务，把全链条全要素管理贯穿案件查办全过程，扎实抓好制度建设、流程规范、培训帮带等工作，为案件查办提质增效注入强劲动能。
建好制度强支撑。印发《琅琊区纪委监委关于提升检举控告办理质效的工作指南》，构建检举控告受理、办理、处置、反馈工作闭环，提升信访办理质效；制定《问题线索处置监督检查实施办法（试行）》，建立问题线索处置限期预警、定期督办、超期通报机制，实行每月双推进、双调度，推动存量化解与增量提速并进。健全派驻（出）机构两次审理制度，优化派驻“结对+指定+工委”、派出“内部交叉+片区协作”的审理模式，为案件质量上好“双保险”。今年上半年，全区处置问题线索490件，处理处分339人，信访重复举报率大幅下降。
严格规范强效能。以集中整治为抓手，聚焦“5+3”重点整治项目，建立区纪委监委领导班子“四包四促”工作机制，由“委领导+室组”对重点案件和重点整治项目实行全程包保，通过统一研判、统一指导，推动包难案促办案攻坚规范化运行。截至目前，推动安置房领域先后10余人主动投案，移送检察机关审查起诉2人；社保领域实现全市留置案件零的突破。进一步规范审理机制，推行审理“繁简分流”，制定行政处罚类、一般违纪违法类“简案”文书模板，灵活运用线索会商、提前介入等机制，大幅缩短审理周期。推深做实案件质量评查，扩面评查2021年9月以来已办结案件116件，发现并督促整改问题352个。
培训帮带强保障。依托委机关“视频讲堂”“清琅讲堂”“三讲一评”等业务培训平台机制，围绕政策法规、业务知识、实战技能、案例教学，常态化开展业务培训、业务交流；着眼全员提升办案能力和审理业务水平，扎实开展案件质量评查，选评精品案件，编印典型案例、执纪执法指导性案例读本，强化范例指引；通过“新老结对传帮带”“以案代训”等方式，加大实战练兵力度，鼓励年轻干部在办案一线、主审案件等工作中担重任、挑大梁。今年上半年，共举办各类业务培训11场次。
“下一步，我们将结合开展纪检监察工作‘三化’建设年行动，持续加强制度机制建设，发挥制度管根本、管长远作用，提升案件查办工作规范化水平，推动纪检监察工作高质量发展。”该区纪委监委有关负责人说道。（滁州市纪委监委）