滁州：开展作风纪律“后评估” 强化巡察干部监督管理

“以前都是巡察组监督我们，现在可以通过这种‘角色互换’的方式给巡察组打分提意见。这真是实打实的用制度来约束权力啊。”滁州市林业局主要负责人在市委巡察组作风纪律后评估会议上感叹道。

为进一步加强市委巡察组作风纪律建设，着力打造让党放心、人民信赖的巡察队伍。近日，滁州市委巡察办创新方式方法，联合市纪委监委纪检监察干部监督室对新一届市委首轮授权的4个巡察组开展了作风纪律后评估。后评估工作坚持实事求是、公平公正的原则，以被巡察单位他评为主、巡察组自评为辅的方式，采取问卷调查、个别谈话、审核支出等开展现场评估。评估期间，共发放填写问卷调查表123份，个别谈话25人，查阅资料30余份。通过后评估，反映出巡察组在巡察质量、工作效率和谈话方式方面还存在一些不足，也为进一步规范巡察工作、提升巡察工作质量明确了努力方向。

“依规依纪依法巡察是高质量推进全覆盖的内在要求，巡察干部的一言一行、一举一动都要接受监督。开展巡察作风纪律后评估这项工作，能进一步增强巡察干部‘监督者更要自觉接受监督’的责任意识，做到先正己、再正人。”该市巡察办有关负责人介绍。下一步，市委巡察办将以更加严格、更加精准、更加规范的评估，不断加强队伍建设、提升巡察质效，为推动巡察工作高质量发展打下坚实基础。