“整改前紧后松，节奏偏慢，务必扛牢整改责任，确保改实改到位。”近日，定远县纪委监委主要负责同志对2024年被巡察党组织整改情况检查评估为“差”等次的3家县直单位“一把手”逐一约谈，督促其认真履职、抓好整改。
“这样的约谈，既是提醒，也是督促，我将认真履行好主体责任，迅速整改落实。”3名党组书记在“红脸出汗”后，当场表态。该县纪委监委紧盯“关键少数”，以谈话监督推动政治监督精准化，将对“一把手”的约谈提醒作为政治监督的重要抓手，当面压责、画出红线，督促抓实整改、全力销号，对整改不力的，依规依纪予以严肃问责。
近年来，定远县纪委监委认真履行协助职责和监督专责，紧盯“一把手”和领导班子成员强化监督，在督促责任落实、把握关键环节、推动建章立制方面狠下功夫，推动“关键少数”秉公用权、依法用权。
办案是最有力的监督。在政治监督过程中，定远县纪委监委紧盯问题线索处置，定期由县纪委书记主持召开问题线索研判会议，重点对反映“一把手”和领导班子成员的信访举报及监督执纪执法中发现的相关问题线索进行综合分析、精准研判，做到重点排查、优先处置，从严查处违纪违法行为。2024年，严肃查处了县交通运输局、县城发集团、县重点工程管理处等单位“一把手”严重违纪违法案件，全县共查处乡科级干部61人，其中曾任或现任单位党政“一把手”15人，共对46家党委（党组）开展全覆盖政治生态分析研判，精准整改突出问题，有效形成压力传导效应，推动党中央各项决策部署在定远落地落实。
针对查处各级“一把手”案件暴露出的问题，充分发挥查办案件治本功效，通过召开警示教育会、开展突出问题专项治理等，做实以案促改促治。突出典型案件的警示作用，把“一把手”和领导班子成员作为警示教育重点对象，选取近年来查处的林业、国企领域等典型案例，编印警示忏悔录，摄制《利剑破网》《歧路》专题警示教育片，组织各级“一把手”观看，用“案中人”警示“同类人”。
不仅要“当下改”，更要“长久立”。定远县纪委监委深入分析“一把手”和领导班子成员权力运行中存在的制度漏洞和廉洁风险，结合所在领域、行业、系统特点，深挖系统性、复杂性问题背后的体制机制原因，把补齐制度短板、健全长效机制作为巩固政治监督效果的重要方式。采取有针对性地制发纪检监察建议书等措施，推动完善制度、深化改革、促进治理。2024年以来，共下发纪检监察建议书12份，紧盯“一把手”围绕生态环保、安全生产、耕地保护等重点领域强化政治监督，健全相关制度55个。
“下一步，我们将紧盯‘关键少数’，不断压实责任、落细举措，织密‘一把手’和领导班子监督网，推进政治监督具体化精准化常态化，着力营造风清气正的良好政治生态。”定远县委常委，县纪委书记、监委主任韩淑君表示。（滁州市纪委监委）