定远：紧抓基层减负 打好松绑增效“组合拳”

近年来，定远县纪委监委将整治形式主义、官僚主义作为推动基层减负的有力抓手，2024年共查处形式主义、官僚主义问题45个，批评教育和处理70人，其中给予党纪政务处分32人，以严肃执纪问责推动减负工作落在实处、减在要处，助力基层干部“轻装上阵”。

形式主义、官僚主义具有顽固性和反复性，必须久久为功、常抓不懈。聚焦不作为慢作为乱作为等漠视侵害群众利益问题，定远县纪委监委坚持严字当头，立足监督职能职责，强化“室组地”联合办案，综合运用明察暗访、重点抽查等方式，深入部分乡镇、县直单位开展监督检查，动真碰硬、靶向纠治，从源头上破除加重基层负担的形式主义、官僚主义顽瘴痼疾。

为提升基层减负工作质效，真正为基层干部“松绑”，定远县纪委监委强化督促指导，优化调整党风廉政建设考核指标，结合开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治成立县级督导组，围绕整治文山会海、督检考过多过频等问题，深入基层一线开展“四不两直”调研，避免走过场、搞形式，准确把握基层工作的新情况新动向，2024年共梳理归纳4类突出问题，收集具体建议12条，推动工作机制进一步完善。

此外，紧盯各类会议频次高、考核名目繁多等问题，定远县纪委监委成立专项检查组，通过现场检查、个别谈话等方式跟进监督，对文会数量、考核事项等全面把关，推动县级层面全年发文、会议同比减少12%、25%；督检考事项同比减少8项，减轻基层迎检迎考负担。

减负不是减担当，针对村级挂牌过多、过滥现象，定远县纪委监委严格规范村级组织挂牌，深入整治重复挂牌、冗余挂牌等问题，2024年累计摘牌2.05万块，通过卸下村级组织阵地“包袱”，让基层干部有更多精力投入到解决群众身边的实际问题上，切实做到减牌不减质量，减牌不减服务。

“我们将紧盯基层工作的‘难点’‘痛点’‘堵点’，将当下改与长久立相结合，推动基层减负常态化，持续铲除加重基层负担问题滋生的土壤，全方位为基层干部营造干事创业的良好氛围。”定远县纪委监委相关负责人表示。（滁州市纪委监委）